遵守職業安全衛生規程

遵守職業安全衛生規程等于珍惜生命、保護健康

　　職業安全衛生規程作為工作規程的重要組成部分，是前人用眾多鮮血和生命換來的，是為了避免今后不再發生類似傷亡事故而制定的。因此，僅靠用人單位制定職業安全衛生操作規程是不夠的，重要的是勞動者在職業活動中要不折不扣地執行操作規程。勞動者遵守職業安全衛生規程等于珍惜生命、保護健康。

　　勞動者在職業活動中要互相提醒、共同遵守，不能認為職業安全衛生規程只是保護個人的，可以不予遵守。如果一個人不遵守職業安全衛生規程，就會逐漸影響到很多人都不去遵守。培訓勞動者遵守職業安全衛生規程是勞動者的法定義務。

　　●整理整頓清掃清潔，創建清潔工作場所

　　◎整理—做到物品有毒、無毒分開，有用、無用分開，無用物品及時處理。

　　◎整頓—有用物品須分類存放，取放簡單，使用方便，安全保險。

　　◎清掃—隨時打掃、清理垃圾、泄露物、灰塵和污物。

　　◎清潔—保持服裝整潔，車間干凈。

　　凡嚴格實行整理、整頓、清掃、清潔的用人單位，其職業安全衛生工作一定會取得成效。創建安全、舒適而清潔的工作場所，要做到及時清理無用物品，歸整有用物品，物品拿取方便，有毒無毒分開，確保職業安全衛生。例如，現場工作中發生有毒物品泄漏，由于沒有及時清理，造成職業中毒。

　　●安全裝置和防護設施是預防職業安全衛生事故的有效手段

　　安全裝置和防護設施是預防職業安全衛生事故的有效手段，要經常檢查，不得擅自拆除。當操作人員發生錯誤操作，或者機械設備出現故障時，安裝在機械設備上的安全裝置便起到保險作用，從而能夠預防機械設備引起的傷害。工作場所配置通風、除塵、排毒、凈化、防暑降溫、抗震、防噪聲等防護設施，能有效降低粉塵、毒物、物理因素等職業病危害因素的濃度(或強度)，從而保障勞動者健康。

　　安全裝置和防護設施應當定期維護，并遵守：

　　◎不得隨意拆除，不得使其失效。

　　◎發生故障時，應及時報告上級，盡快維修。

　　◎即使安全裝置正常，也不得接觸危險部位，必須接觸時應使用輔助工具。

　●簽訂勞動合同時應注意的事項

　　◎勞動者在與有人單位簽訂勞動合同時，應注意以下條款：

　　○勞動合同期限;

　　○工作內容;

　　○勞動保護和勞動條件;

　　○勞動報酬;

　　○勞動紀律;

　　○勞動合同終止的條件;

　　○違反勞動合同的責任;

　　○生產過程中可能產生的職業病危害因素及危害后果;

　　○職業病防護措施。

　　●職業病患者應享受的工傷保險待遇

　　◎用人單位必須依法參加工傷社會保險。

　　◎職業病患者應依法享有獲得治療、康復和定期檢查的待遇。

　　◎不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。

　　◎勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。

　　◎職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

　　◎根據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受下列工傷保險待遇。

◆醫療費：因患職業病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規定標準支付。

　　◆住院伙食補助費：由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付。

　　◆康復費：由工傷保險基金按照規定標準支付。

　　◆殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付。

　　◆停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付。

　　◆生產護理補助費：經評殘并確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規定標準支付。

　　◆一次性傷殘補助金：經鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于6—24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付。

　　◆傷殘津貼：經鑒定為四級至一級傷殘的，按照規定享受相當于本人工資75%—90%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付。

　　◆死亡補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于48個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付。

　　◆喪葬補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付。

　　◆供養親屬撫恤金：因職業中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金，對其生前供養的直系親屬每人每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%發給。

　　◆國家規定的其他工傷保險待遇。